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              人才理念
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                     善战者,求之于势,不责于人,故能择人任势
                      一个优秀的管理者,总是从自己创造的有利的团队合作模式中追求胜利,而不苛求下属全才全能,所以他才能够利用有能力的人,创造有利的局面。以敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。

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